Программный модуль «Система управления человеческими ресурсами»
Цель модуля: Предоставить участникам тренинга системный набор методов и инструментов управления, обучения и развития персонала компании.
Задачи модуля:
- Показать участникам преимущества и выгоды системного управления людьми.
- Изучить принципы успешной организации системы управления людьми.
- Рассмотреть основные элементы и инструменты управления человеческими ресурсами в компании.
Перечень базовых вопросов:
- Система УЧР как функциональная стратегия в корпоративной стратегии компании.
- Стратегическая роль линейных менеджеров в УЧР.
- Менеджер по УЧР как стратегический партнер.
- Цикл Управления Человеческими ресурсами.
- Планирование потребностей в ЧР.
- Подбор и отбор кандидатов.
- Инструменты и техники собеседований.
- Обучение и развитие персонала, сотрудников в компании.
- Система оценки персонала как инструмент управления и мотивации сотрудников.
- Мотивация и стимулирование персонала.
- Корпоративная культура организации и ее влияние на управление людьми.
- И др.
Автор и ведущий модуля: Калинина Наталия Васильевна.