«Стратегічний Партнер»

Switch to desktop Register Login

«Мотивация людей и системы стимулирования персонала в компании»

Программный модуль

Цель модуля: дать системный подход к пониманию и созданию наиболее оптимальной и эффективной системы стимулирования персонала компании.

Задачи модуля:
  1. Дать понятие мотивации и стимулирования. Показать разницу между мотивацией людей и их стимулированием.
  2. Представить различные системы, методы и  инструменты стимулирования персонала
  3. Показать необходимость соответствия системы стимулирования стратегическим и тактическим целям и задачам компании.
  4. Предоставить участникам наиболее эффективные инструменты построения системы стимулирования в компании.

Перечень базовых вопросов:

  • Мотивация и стимулирование людей: в чем разница?
  • Управление мотивацией сотрудника.
  • Колесо мотивации: развитие способностей и навыков.
  • Целеполагание, планирование и достижение цели.
  • Жизненный цикл  компании: особенности мотивации людей и корректировка системы стимулирования в компании.
  • KPI  - основной показатель системы стимулирования.
  • Типы и формы стимулирования сотрудников.
  • Материальное и «нематериальное» стимулирование труда.
  • Премии и бонусы: в чем разница?
  • Компенсационный пакет.
  • Поощрительные планы.
  • Уровни оплаты труда: подходы и методы.
  • И др.

 

Автор и ведущий модуля: Калинина Наталия Васильевна.

© 2011 «Стратегічний Партнер». Все права защищены.

Top Desktop version