«Стратегічний Партнер»

Switch to desktop Register Login

«Управление переменами и трансформацией организации»

Программный модуль

Цель модуля: Раскрыть суть и структуру управления переменами

Задачи модуля:
  1. Показать неизбежность, структуру и роль постоянных перемен в окружающей среде  и их воздействие на бизнес
  2. Дать систему оценки перемен
  3. Повысить квалификацию участников в управлении переменами и трансформацией организации

Перечень базовых вопросов:

  • Глобальные изменения и необходимость перемен в организации
  • Что такое перемены, типы и категории перемен
  • Проактивный и реактивный подход к управлению переменами
  • Стратегии трансформации организации
  • Корпоративная культура как объект управления переменами
  • Лидеры перемен: зарубежный опыт
  • Преодоление сопротивления переменами в организации

 

Автор и ведущий модуля: Прокопенко Иосиф Иванович.

© 2011 «Стратегічний Партнер». Все права защищены.

Top Desktop version